Apple schließt erste Tarifvereinbarung mit gewerkschaftlich organisierten Einzelhandelsbeschäftigten ab
Apple hat einer vorläufigen Tarifvereinbarung mit den Einzelhandelsbeschäftigten seines Towson-Stores zugestimmt. Dies ist die erste Vereinbarung dieser Art für die Apple-Geschäfte in den USA. Die International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) Coalition of Organized Retail Employees (IAM CORE) gab das Abkommen am Freitag bekannt und hob Verbesserungen bei Gehalts, Work-Life-Balance und Arbeitsplatzsicherheit hervor. Diese Vereinbarung steht nun zur Abstimmung für etwa 85 Beschäftigte des Ladens am 6. August.
- Apple hat ein vorläufiges Abkommen mit seinem ersten gewerkschaftlich organisierten Laden in Towson, Maryland, abgeschlossen.
- Die Vereinbarung umfasst Gehaltserhöhungen, verbesserten Kündigungsschutz und bessere Arbeitszeiten.
- Insgesamt 85 Beschäftigte werden am 6. August über die Vereinbarung abstimmen.
Details der dreijährigen Vereinbarung
Der vorgeschlagene Dreijahresvertrag beinhaltet eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von zehn Prozent, wobei 80 Prozent der Jobklassifikationen eine Erhöhung des Einstiegsgehalts erfahren. Die Vereinbarung zielt darauf ab, die Work-Life-Balance durch verbesserte Planungsrechte für Voll- und Teilzeitkräfte zu verbessern. Zudem sind Begrenzungen für die Nutzung von Vertragsangestellten, ein neues Verfahren für Transparenz und Rechenschaft in Disziplinarfragen sowie eine aktualisierte Abfindungsklausel enthalten, die finanziellen Schutz im Falle von Entlassungen bietet. Die vorläufige Vereinbarung behält alle derzeitigen Vorteile bei und verpflichtet sich, zukünftige Ergänzungen zu verhandeln.
Historie und potenzielle Auswirkungen
Das Towson-Apple-Geschäft sorgte im Juni 2022 für Schlagzeilen, als sich die Beschäftigten für einen Beitritt zur IAM entschieden, womit sie das erste gewerkschaftlich organisierte Apple-Retail-Geschäft in den USA wurden. Seitdem verhandelt IAM CORE mit dem Apple-Management, wobei die Gespräche im Januar 2023 begannen. Die langsame Verhandlungsgeschwindigkeit führte im Mai 2024 zu einer Streikautorisierungsabstimmung. Die Einigung im Towson-Geschäft könnte einen Präzedenzfall für künftige Arbeitsverhandlungen an anderen Apple-Retail-Standorten setzen und möglicherweise Gewerkschaftsbewegungen in den 271 US-Stores des Unternehmens beeinflussen.
Die International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM) ist eine Gewerkschaft, die verschiedene Arbeitskräfte in Industrie- und Dienstleistungsberufen vertritt. IAM CORE ist ein spezieller Zweig der IAM, der sich auf den Einzelhandel konzentriert. Die Towson-Filiale von Apple war die erste im Unternehmen, die sich 2022 der IAM anschloss.
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